Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Aplm Services

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Chez APEF, faire sourire c'est un métier !

En lien direct avec le Responsable RH et le Dirigeant de l'entreprise, l'Assistant(e) RH est un maillon essentiel de notre service Ressources Humaines.

Les misions que nous allons vous confier :
- Vous aurez la charge du recrutement du sourcing à l'onboarding tout en respectant notre processus d'intégration.
- participez aux job datings, maintenir et développer les relations du réseau professionnel
- Déterminer les besoins en recrutement en fonction des besoins des managers
- tableaux de bords RH liés au recrutement
- mise en place des formations obligatoires
- Gestion administrative du personnel : absences, Titres de séjour, mutuelle...
- Conseil et accompagnement RH des managers
- D'autres missions pourront être confiées...

Vous:
De formation minimum BTS à licence Ressources Humaines
Votre créativité et prise d'initiative, votre âme de recruteur seront des atouts essentiels pour réussir vos missions
Maitrise des outils numériques, connaissance SIRH
Gestion du stress, autonomie, organisation
Bonne communication orale et écrite.
Discrétion professionnelle

Ce que nous offrons : CDI temps plein, mutuelle santé, CSE, Accord d'intéressement, prise en charge des frais liés aux déplacements professionnels.

Notre processus de recrutement :
Dans le cadre de la politique d'inclusion APEF et du groupe Oui Care, nous étudions toutes les candidatures.

- Un premier entretien avec le Responsable RH
- Une mise en situation professionnelle
- Un Deuxième entretien avec le Dirigeant de l'entreprise
- une immersion pour la découverte de l'entreprise et du secteur des services à la personne.
- Selon le profil, un période d'accompagnement sera mise en place sur les missions de recrutement et d'intégration.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des entretiens de recrutement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.