Médiateur Social H/F - Centre Social Culturel Etouvie

Le Centre Social et Culturel d'Étouvie (Amiens) recrute un médiateur social H/F pour renforcer la présence de proximité auprès des habitants, des familles, adultes et séniors, faciliter l'accès aux droits et dynamiser la vie sociale du quartier. Le poste est à pourvoir début Mars 2026. mais le recrutement démarre déjà.
Missions :
- Accueillir, informer et accompagner les habitants (démarches, accès aux soins, inclusion numérique, soutien aux familles et séniors).
- Concevoir et animer des ateliers et projets répondant aux besoins du territoire : parentalité, santé, bien-être, sorties, ateliers collectifs, actions hors les murs.
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, paiements, bilans, rapports, demandes de subventions, communication.
- Participer activement au projet social : actions participatives, animations de quartier, mobilisation des habitants à travers des projets solidaires, collectifs et propices au développement du lien social.
- Favoriser l'accès à la culture : sorties, projets artistiques, médiation culturelle.
- Développer les partenariats locaux (travailleurs sociaux, santé, associations, institutions.).

Profil recherché :
- BPJEPS ou expérience solide en médiation / animation sociale.
- Bonne connaissance des publics et des réalités d'un quartier prioritaire.
- Aisance dans la relation, écoute, médiation, gestion de conflits.
- Capacité à organiser des projets, rédiger des bilans, travailler en équipe et en réseau.
- Maîtrise informatique, créativité, adaptabilité.
- Permis B obligatoire, déplacements prévus.
Attention des conditions d'accessibilité et éligibilités sont requises pour le poste sous un contrat adulte relais : avoir +26 ans, être sans emploi ou en CDD et résider en QPV.
- Disponibilités ponctuelles soirées / week-ends.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, convention ALISFA.
Le contrat peut être renouvelable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).