Chargé de Conseil en Développement Social H/F - Caf des Cotes D'armor

La Caf des Côtes d'Armor recrute un chargé de Conseil et de Développement Social H/F en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Dinan Agglomération. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.
Vos missions consistent à coconstruire avec nos partenaires des solutions adaptées aux besoins des familles et promouvoir la politique d'action sociale de la Caf dans les champs d'intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.

Vos activités :
- Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf auprès des partenaires.
- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et le suivi de leur projet de territoire (méthodologie de projet, mise en réseau, développement de coopération.).
- Être l'interlocuteur de proximité des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises.).
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
- Négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels.
- Analyser et instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.
- Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales.
- Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, -analyser les éléments chiffrés à disposition).
- Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion.
- Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.

Vos compétences :
- Connaissance du fonctionnement d'une Caf et de sa politique d'action sociale
- Connaissance des enjeux politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
- Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires
- Méthodologie de projet (diagnostic - évaluation)
- Animation de réunions et prise de parole en public
- Capacité de négociation (porter un discours institutionnel et s'affirmer face aux partenaires)
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire
- Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
- Veiller à l'atteinte des objectifs fixés et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

Votre formation :
Bac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent.
Une pratique significative dans le domaine est souhaitée.
Permis B indispensable.

Rémunération :
Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
Salaire annuel brut : 36 753,35 €
- Prime de vacances (1 mois de salaire versé en 2 fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.)
- Gratification annuelle (13e mois, versée au prorata du temps de présence sur l'année)
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise & prévoyance
- Intéressement
- Titres restaurant
- RTT (suivant la durée du temps de travail)
- Avantages CSE (chèques vacances, forfait loisirs.)
- Forfait mobilités durables pouvant aller jusqu'à 500 € par an pour favoriser les transports en mobilité douce

Horaire et lieu de travail :
Temps plein (horaires variables).
Télétravail possible après acquisition de l'autonomie nécessaire et après accord du manager.
Lieu de travail : Antenne Caf basée à Dinan à proximité des transports en commun (bus).

Jury :
Date de fin de dépôt des candidatures : 21/01/2026 - Prise de fonction le 16/03/2026
Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 06/02/2026 avec :
Fanny Coudrin - Responsable développement territorial
Myriam Van Montagu - Responsable RH -Gest

Experience: 3 Mois

Compétences: Lancer et gérer un appel à projets,Coordonner des initiatives communautaires locales,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer la gestion administrative d'une activité,Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus