Agent·e d'Entretien - Chauffeur·euse - Poste a Pourvoir Rapidement H/F - Dame de Lisieux

SOUS LA RESPONSABILITE HIERARCHIQUE DU DIRECTEUR - EN LIEN FONCTIONNEL AVEC LES AUTRES SALARIES, VOUS SEREZ CHARGÉ.E DE :
- Assurer les transports des enfants/jeunes du domicile vers le DAME,
- Assurer la maintenance et l'entretien des locaux, des espaces verts et des véhicules destinés aux différents services de l'établissement selon les règles de sécurité,
- Participer au bien-être et au confort moral de l'enfant/jeune par son travail sur l'environnement de celui-ci et sur son cadre de vie,
- Etre l'interlocuteur.trice auprès des entreprises extérieures intervenant à titre préventif (contrôles et inspections) et curatifs (maintenance et réparations).

Profil recherché :
- Maîtriser les techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie et autres métiers du bâtiment,
- Bénéficier d'un sens relationnel avec les usagers et les salariés,
- Faire preuve de respect et discrétion,
- Savoir travailler en autonomie et en équipe,
- Permis B exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.