Charpentier - Charpentière H/F - Sarl Duchesne

Entreprise familiale depuis 60 ans.
Entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose d'escaliers en bois de haute qualité, qu'ils soient contemporains ou traditionnels. Nous sommes réputés pour la précision de nos finitions, avec des ajustements si minutieux qu'ils sont imperceptibles à l'oeil nu.
L'entreprise offre aux clients un travail de qualité grâce au savoir-faire de ses ouvriers.
Notre mutuelle chez Pro BTP est la S3P3+.Dans le cadre de son développement, l'Entreprise Duchesne recrute un charpentier bois expérimenté (H/F).

Vos missions
Au sein d'une équipe dynamique et qualifiée, vous interviendrez en atelier et sur chantier pour :
La réalisation et la pose de charpentes traditionnelles, de la fabrication en atelier jusqu'au montage sur site
Le montage de structures bois : ossatures bois, planchers, murs préfabriqués ...
La lecture et l'interprétation de plans techniques
Le respect des règles de sécurité et des exigences de qualité propres à l'entreprise

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en charpente bois
Vous maîtrisez les techniques de charpente traditionnelle et de construction bois
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe

Pourquoi Nous Rejoindre ?
Rejoindre une entreprise qui valorise la qualité et l'expertise artisanale,
Évoluer dans un environnement qui prône l'excellence,
Participer activement à la transmission de savoir-faire unique,
Intégrer une équipe passionnée et solidaire.

Rémunération attractive selon profil et expérience

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Monter et assembler des éléments de charpente,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.