Chargé de Mission Attractivité Économique Emploi Formation H/F - Haut - Bugey Agglomeration

Date limite de candidature : 31/01/2026

Poste à pourvoir : Dès que possibleSous l'autorité du responsable du service Attractivité et développement économique, le/la Chargé(e) de mission attractivité économique, emploi et formation assure la mise en place d'actions et d'événements afin de développer l'attractivité de HBA. L'objectif est d'améliorer l'image de marque et la visibilité de HBA, permettant ainsi de favoriser le développement exogène et d'attirer des talents pour nos entreprises. Il/Elle assure un pilotage en lien avec les partenaires institutionnels et les établissements de formation des dispositifs de formation et d'emplois.

Observatoire économique et commercial :
-Etude et mise en place d'un observatoire économique et commercial permettant de piloter les actions économiques sur le territoire et de définir les axes stratégiques pour le développement de l'attractivité économique du territoire.
-Pilotage, mise à jour et développement du site économique 'plastics vallée'
-Travailler en partenariat avec les acteurs locaux à la promotion des activités commerciales.

Attractivité économique :
-Définir un plan stratégique à court, moyen et long terme pour développer l'attractivité économique du territoire HBA afin de
o Permettre à nos sociétés de recruter
o Promouvoir et faire connaître HBA
o Travailler avec les différents acteurs locaux sur la marque territoire
-Mettre en place des actions impactantes sur le territoire visant à développer l'attractivité de HBA, ceci en lien avec les partenaires locaux (AEPV, Polyvia, Polymeris.)
-Mettre en place des actions à l'extérieur de HBA (salon de la mobilité.) visant à promouvoir le territoire
-Mise en place d'une cellule réactive permettant de faire des propositions rapides et concrètes à des prospects exogènes.

Emploi :
-En lien avec tous les acteurs du territoire comme France Travail, la mission locale, les agences intérim.accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement :
o Gestion des offres
o Gestion des CV
o Promotion du territoire auprès des candidats potentiels et accompagnement dans leur processus d'installation sur le territoire.
o Accompagnement des entreprises au développement de la marque employeur

Formation :
-Accompagner les établissements de formation du territoire pour :
o Faciliter le recrutement dans les filières ;
o Instruire des projets d'envergure (PIA.) ;
o Représenter HBA lors des assemblées générales
-Accompagnement à l'insertion professionnelle des étudiants en lien avec les établissements d'enseignement et les entreprises (recherche de stage, organisation de rencontres avec les entreprises.)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 à 3 ans)
Emploi des attachés territoriaux

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.