Barman - Barmaid #Job Dating 20 - 01 H/F - le Grand Hotel de Dinard
- Dinard - 35
- CDD
- le Grand Hotel de Dinard
Les missions du poste
Grand Hôtel Barrière de Dinard 5*, établissement du Groupe Lucien Barrière, membre du réseau Leading hôtels of the world.Le Grand Hôtel Barrière Dinard 5* recherche un Talent : un Barman (H/F) pour la saison 2026.
Vos missions :
Rattaché(e) à Tom - Responsable Restauration et de ses assistants, vos principales missions seront :
Accueillir les clients et assurer un service de qualité au bar afin de garantir la satisfaction clientèle.
Exécuter la production des consommations selon les fiches techniques.
Faire les mises en place du bar et participer aux animations.
Réceptionner les produits, suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.
Spécificités horaires :
Travail week-end et jour férié
Journée continue
Compétences
Lorsqu'on vous demande votre principale qualité, vous répondez toujours "avec moi c'est action/réaction" ? Vous avez un sens du détail sans pareil ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre minutie.
Une expérience confirmée en tant que barman alliée à des qualités d'esprit d'équipe et de rigueur, ainsi qu'une sensibilité pour le contact client.
Votre "Plus" ? La connaissance du logiciel MICROS.
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
*RENDEZ VOUS LE 20 JANVIER 2026* au grand hôtel Barriere de Dinard -46 avenue George V -35800 Dinard - pour un job dating de 9h30 à 16h30
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser un service en salle,Anglais,logiciel MICROS
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).