Un·e Chef.Fe de Service H/F - Institut Tomkiewicz

L'association Ar Roc'h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnels, recrute pour :
L'ITEP « Tomkiewicz » et les services de la plateforme « scolarité inclusive »
Un.e Chef.fe de service
CDI - Temps plein - Poste basé à Betton (35830)
Rejoignez l'équipe d'Ar Roc'h !
Nous croyons fermement qu'ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact. Intégrer Ar Roc'h, c'est :
- S'engager dans un projet profondément humain et utile,
- Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l'entraide et coopération,
- Bénéficier d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et porteur d'une culture managériale participative,
- Accéder à des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique en bonne santé.
Vos missions principales
Sous la responsabilité du directeur, le-la chef-fe de service bénéficie de délégations qui lui permettent, en appui des coordonnatrices de service, d'assurer le pilotage, et l'animation de l'établissement et des services.
Le-la chef-fe de service exerce les missions suivantes dans le respect des valeurs déclinées dans le projet associatif et managérial :
Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des services.
Veille à l'interdisciplinarité des accompagnements, à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en oeuvre effective en garantissant la participation des personnes concernées.
Assure la responsabilité hiérarchique et la gestion des ressources humaines de l'ITEP et des services de la plateforme « scolarité inclusive ».
Contribue à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement et des services.
Coordonne les projets et veille à leur cohérence au sein de l'établissement, des services et auprès des partenaires.
Apporte un appui technique aux professionnel-le-s des équipes pluridisciplinaires.
Anime des réunions institutionnelles pluridisciplinaires et partenariales.
Participe aux instances managériales et aux diverses réunions associatives.

Veille à la mise en oeuvre des recommandations en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail ; de Responsabilité Sociétale et Environnementale de l'établissement et des services.
Profil recherché
Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme de niveau 2 type CAFERUIS ayant mission de responsabilité avec subdélégations.
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et plus particulièrement celui de l'enfance.
Compétences attendues :
- Favoriser un management participatif des professionnel-le-s
- Etre disponible, capable de prendre des décisions et savoir rendre compte
- Etre autonome et rigoureux et en capacité des prendre des initiatives
- Avoir le sens du travail en équipe
Conditions du poste
CDI /Temps plein - Prise de poste dès que possible
Poste basé à Betton (35830)
Statut Cadre - Rémunération à partir de 40 K€ brut/an selon CCN66 (Cl. II, niv.2)
Forfait annuel de 197 jours - Astreinte d'établissement 135 jours/an

Avantages :
Congés conventionnels trimestriels (soit 18 jours + 25 CP/an) et congés d'ancienneté dès 5 ans (CCN66)
Titres-restaurants
Télétravail possible
Forfait mobilités douces (30€/mois)
Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'épargne Retraite collectif
Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos
Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
Mutuelle et Prévoyance
Action logement
Modalités de candidature
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à indiquer : CDSTOM0126
Date limite de candidature : 07 janvier 2026
Entretien prévu : 15 ou 16 janvier (matin) 2026

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés