Responsable de Ressources Humaines Ajoint·e H/F - Pôle Emploi

Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) F/H

Chez ENGIE Solutions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Adjoint(e) passionné(e) pour contribuer à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'énergie durable tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et innovant.

Ce que nous attendons de vous
- Piloter l'activité de recrutement en collaboration avec le pôle staffing
- Soutenir le déploiement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Accompagner le RRH dans la gestion des relations sociales et des questions juridiques
- Conseiller les managers sur les problématiques d'organisation et de relations individuelles
- Assurer la liaison avec le CSP paie et les Assistant(e)s RH pour l'administration du personnel

Ce que nous offrons
- Salaire annuel brut entre 40K et 45K
- Part variable pouvant atteindre 13% du salaire annuel
- Sixième semaine de congés payés et RTT
- Tickets restaurant
- Intéressement collectif et plan d'épargne entreprise
- Mutuelle d'entreprise
- Accès au CSE avec avantages pour les loisirs
- Prime de cooptation de 1500 € brut
- Opportunités d'évolution et de mobilité au sein du groupe ENGIE
- Formation continue et développement des compétences
- Participation à des projets d'envergure dans le domaine de la transition énergétique

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer le dialogue social,Conseiller des responsables de service,Définir des opérations de recrutement,Organiser et piloter un programme de formation,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).