Aumonier H/F - EPSAN

Mission principale :
L'Aumônier apporte un soutien spirituel aux personnes et en particulier aux résidents et patients accueillis au sein de l'établissement. Il/Elle définit, organise et anime des événements religieux dans l'établissement.
Il/Elle accompagne individuellement les personnes, à partir de leur demande, dans le cadre de son domaine de compétence.

Activités :
- Identification et recensement des besoins et attentes des patients
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.)
- Information et conseil auprès des personnels, utilisateurs, usagers
- Information professionnelles de personnes (agents, stagiaires, etc.)
- Organisation du suivi opérationnel des activités / projets d'ordre religieux et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Organisation et animation du suivi des activités spécifiques
- Respect des protocoles de service en lien avec l'hygiène et la sécurité des personnes prises en soins et des espaces communs
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)

Savoir-Faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Gérer ses émotions, son stress
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
- S'exprimer en public
- Travailler en équipe / en réseau

Connaissances requises :
- Communication et relation d'aide
- Éthique et déontologie professionnelles
- Psychologie générale
- Règlement intérieur et règles générales d'organisation
- Sciences sociales
- Textes fondateurs et traditions religieuses
- Théologie

Relations professionnelles :
Equipes de soins pluridisciplinaires médicales et non médicales,
Chargé(e) des relations avec les usagers,
Associations de bénévoles pour l'organisation de leur intervention au sein de l'établissement Rattachement à l'autorité religieuse et à la direction de l'établissement.

Nature et niveau de formation :
Agrément de l'autorité reconnue de la religion concernée.
Titulaire d'un Diplôme de formation civile et civique agréé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner des temps de prière ou de méditation,Célèbrer les offices et les cérémonies religieuses,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Concevoir des animations selon les types de publics,Conseiller, accompagner une personne,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser l'entente, la collaboration,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer un accompagnement spirituel, une écoute, des conseils aux personnes démunies,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.