Infirmier Puériculteur - Infirmière Puéricultrice H/F - Etablissement Public Departemental le Ch

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans.
Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE :
La Pouponnière a pour objet d'accueillir 24h sur 24h et 365 jours par an les enfants de moins de trois ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas de soins médicaux (art D341-1 code de l'Action Sociale et des Familles).

L'infirmier (ère) puériculteur(-rice) est un.e infirmier (ère) spécialisé(-e) qui a développé des compétences d'expertise clinique et dont les missions sont de promouvoir la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence, de le protéger et de contribuer à son développement optimal en favorisant son éveil, son autonomie et sa socialisation, en tenant compte de son environnement familial et social.
Prendre soin des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. Les activités de l'infirmière puéricultrice (H/F) concoure à l'accompagnement de la fonction parentale et participe, dans le cadre de projets de soins et de projets éducatifs pluriprofessionnels à la protection des enfants, à leur intégration dans la société, à la lutte contre les exclusions.

LES MISSIONS

Accueillir et prendre en charge les enfants ;
Réaliser un diagnostic santé de l'enfant (évaluer l'état de santé et le développement de l'enfant)
Identifier les besoins primaires et spécifiques des enfants accueillis (Adaptation de l'alimentation - sommeil - éveil - accompagnement des professionnels au portage et au bon positionnement de l'enfant, aux soins et aux gestes de la vie quotidienne)
Evaluer l'autonomie et les capacités ressources de l'enfant et de son entourage
Mettre en oeuvre le projet de soin individualisé et participer à sa réévaluation et son actualisation
Surveiller l'état de santé de l'enfant et repérer les situations d'urgence vitale Préparer, distribuer, les traitements, et aider à sa prise
Tracer des soins réalisés
Programmer, préparer et accompagner l'enfant avec le parent ou de l'adulte pour les consultations, hospitalisations ou examens en externe
Assister et soutenir au développement de la relation parentale, maternelle ou paternelle
Instaurer et maintenir un lien de confiance et une relation de congruence avec parents permettant de valoriser la fonction parentale
Participer à la rédaction des écrits professionnels
Veiller à l'actualisation juridique en lien avec la petite enfance
Prévenir des situations à risques et veiller à la sécurité des enfants accueillis Accompagner et soutenir les équipes aux quotidiens
Animation d'un réseau santé, proposition d'ateliers thématiques d'éducation à la santé à destination des usagers et des professionnels

LES COMPETENCES REQUISES

Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance et des organisations et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions
Bonne communication - Dynamisme et sens du travail en équipe
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation, méthode et rigueur
Gestion des priorités
Adaptabilité et gestion des urgences

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.