Responsable du Cadre de Vie - Mairie de Presles H/F - Communes

Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous aurez pour mission principale la gestion de la régie des espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l'éclairage public et les pistes cyclables.

La gestion de la régie des espaces verts comprend 1 responsable et 3 agents espaces verts. Vous assurerez la supervision et la mise en place des plannings hebdomadaires et de leurs suivis.

La gestion des prestations confiées aux entreprises d'entretien des espaces verts en assurant l'optimisation des interventions entre les prestataires privés et publics.

La gestion administrative, technique et financière du service... : mise en place d'un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), définition et suivi du budget prévisionnel du service, contrôle des dépenses, passation et exécution des marchés du service.
La collaboration à la définition et la mise en oeuvre des orientations en matière d'environnement, de développement durable, d'espaces verts et de paysage.

Participation et suivi des actions de développement durable au sein de l'intercommunalité (plan climat air énergie, contrat de relance énergique ...)

En lien avec le PNR, la définition et le pilotage des politiques patrimoniales et de mise en valeur des espaces verts : patrimoine arboré, fleurissement, prairies fleuries et zones de biodiversité, etc...
Vous mettrez en place des plans de gestion et en organiserez le suivi.

Pilotage et suivi des dossiers ou travaux dans le cadre de projets d'aménagements relatifs à l'environnement (cimetière, parc, aires de jeux, cour oasis...)
Gestion et coordination des jardins familiaux.

Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Rythme hebdomadaire de 36h30 avec 12 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance

Savoirs faire :
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise de l'outil informatique et du pack office

Savoir-être :
Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Sens du relationnel et de l'écoute
Aptitude au travail en équipe
Discipline et respect strict des consignes
Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
Rendre compte aux élus et à la DGS