Recrutement Structures de coopération territoriale

Gestionnaire Marchés Publics et Assurances - Communaute d'Agglomeration Loire Forez H/F - Structures de coopération territoriale

  • Montbrison - 42
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 16 décembre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

La personne recrutée devra, dans le respect de la réglementation applicable aux marchés publics, répondre aux besoins des adhérents du service commun en termes de fournitures, services et travaux. Elle aura également en charge la gestion et le suivi des contrats d'assurance et des sinistres de l'agglomération.

- Rédiger l'ensemble des pièces administratives relatives à la passation des marchés publics et aux avenants
- Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques liés à la commande publique
- Gérer les procédures de marchés publics en lien avec les services compétents (rapport d'analyse des offres, commission d'appel d'offres, décisions, délibérations...)
- Gérer les polices d'assurance : suivi administratif et financier des contrats d'assurances et de leurs avenants, contrôle des factures, de la sinistralité, participation au processus de renouvellement des marchés
- Gérer les sinistres (de l'ouverture du sinistre à l'indemnisation de l'EPCI ou du tiers, en lien avec l'AMO, le courtier ou l'assureur et les services de LFA), évaluer les responsabilités, solliciter des expertises juridiques et techniques, tenir le tableau de bord des sinistres

Le profil recherché

Savoirs :
- Expérience significative en commande publique requise
- Connaissance des principes de l'achat durable
- Aisance dans la rédaction d'actes et écrits administratifs
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Bonne connaissance des types d'assurances et de la gestion des sinistres

Savoir-Faire :
- Utiliser les logiciels de bureautique et logiciels spécifiques à la passation et au suivi des marchés publics
- Procédures de contrôle, tableaux de bord et indicateurs

Savoir être :
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Capacités à travailler en autonomie comme en équipe, esprit d'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Rigueur et discrétion

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi