Responsable de l'Unité Marchés Publics - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Conseils régionaux

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251216001023-responsable-unite-marches-publics?pk\_campaign=ep

Savoirs
- Fonctionnement et organisation de la collectivité
- Techniques managériales de proximité (conduite du changement, gestion des conflits...)
- Modalités de gestion et de conduite de projet
- Règles et procédures applicables en matière administrative, financière, budgétaire, comptable d'une collectivité territoriale
- Règlementation en matière de marchés publics et de leur exécution financière
- Politiques régionales/publiques dans la thématique d'intervention, en particulier la formation professionnelle des demandeurs d'emploi

Savoir-Faire
- Maîtriser les outils informatiques et les progiciels financiers
- Piloter, animer et mobiliser des équipes autour d'objectifs, et conduire le changement
- Rendre compte de son activité
- Participer à l'élaboration et au suivi des lignes budgétaires
- Assurer des contrôles qualité, financier, budgétaire
- Optimiser la gestion technique et financière des projets
- Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets) dans son domaine d'intervention
- Accompagner les services opérationnels dans la définition de leurs besoins en matière de commande publique
- Estimer les charges de travail et les délais
- Formaliser des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord
- Fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation

Savoir-Etre
- Force de proposition
- Rigueur
- Disponibilité
- Mobilité
- Réactivité, capacité à anticiper
- Esprit pratique
- Sens du travail en équipe
- Sens de la négociation
- Capacité d'analyse
- Sens des relations humaines