Gestionnaire Action Sociale et Ressources Humaines - Mairie de la Ville aux Dames H/F - Communes

En qualité de gestionnaire , et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes:
1-Mise en oeuvre de la politique d'action sociale et du logement
2-Gestion administrative du CCAS et de la MAFPA
3-Gestion des Ressources humaines
4-Polyvalence en soutien aux autres services

Mission n° 1 :
Mettre en oeuvre et suivre la politique sociale de la collectivité : accueil social, personnes âgées et handicapées, personnes en situation de précarité, insertion, violences faites aux femmes, France Services, aide alimentaire...
Accueillir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou services compétents
Instruire les demandes d'aide sociale
Enregistrer et instruire les demandes de logement social
Constituer les dossiers soumis aux commissions d'attribution
Piloter le plan canicule
Instruire les demandes de domiciliation auprès du CCAS
Mission n° 2 :
Rédiger les délibérations et assurer le secrétariat du conseil d'administration du CCAS
Renouveler et assurer le suivi des contrats du CCAS et de la MAFPA
Assurer la responsabilité de la régie (dons)
Mettre en oeuvre les actions décidées par le conseil d'administration
Participation à la gestion administrative de la MAFPA
Mission n° 3 :
Gestion de la carrière et de la paie
Suivre les congés du personnel, les arrêts maladie, les accidents du travail, etc....
Assurer en lien avec la responsable RH, les missions afférentes aux Ressources Humaines
Mission n° 4 :
Polyvalence pour les missions d'accueil, de gestion administrative, et de comptabilité

Savoir
- Règlementations et procédures liées à l'action sociale
- Connaitre le cadre légal et règlementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Procédures de gestion des Ressources Humaines
Savoir-faire
- Maîtrise des outils logiciels de gestion du personnel (une connaissance de Berger Levrault serait appréciée)
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à gérer des pics d'activité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Ecoute et empathie
- Loyauté
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit d'équipe
Conditions de travail
- Temps complet: 37h avec RTT
- Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
- Avantage CNAS