Chargé·e de Mission Chemins de Randonnées et Itinérances Douces H/F - Structures de coopération territoriale

Le volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de Bac +2) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice générale des services et en lien fonctionnel avec le responsable de l'Office de Tourisme, le chargé.e de mission se verra confier deux principales missions :

1. Production de l'inventaire des chemins ruraux et de randonnée sur le territoire
- Exploiter les données existantes pour reconstituer la cartographie des chemins ruraux et de randonnées du territoire
- Réaliser des repérages terrain avec relevés GPS des chemins, du balisage et de la signalétique
- Elaboration d'une cartographie des chemins de randonnées en lien avec les futurs projets de cheminements de pistes cyclables
- Travail en collaboration avec les communes, le Département et autres collectivités limitrophes

2. Identification des chemins d'intérêt communautaire, en lien notamment avec le patrimoine et le cyclotourisme
- Identification des chemins d'intérêt communautaire en concertation étroite avec l'Office de tourisme intercommunal
- Finalisation des boucles à fort potentiel (sport nature, patrimoine, tourisme) au regard des pratiques existantes sur le territoire (randonnée, cyclotourisme...).
- Rédaction de documents administratifs et juridiques avec l'appui des services support de la collectivité (conventions, délibération de transfert...)
- Dans le respect du plan départemental des itinéraires de promenade et de randonnée
- Proposer des actions de valorisation des chemins de randonnées (signalétique, communication, aménagement)

Dans le cadre de ses missions, le VTA pourra s'appuyer sur les services support de la collectivité. A titre occasionnel, il pourra être amener à animer et/ou participer une commission des élus en lien avec sa thématique et à toute instance de la communauté de communes. Il sera associé aux réunions de service.

- Compétences
- Excellentes capacités relationnelles et aisance en communication écrite et orale, pour échanger avec des interlocuteurs divers (élus, partenaires institutionnels, agriculteurs, associations sportives...).
- Connaissance ou intérêt pour les enjeux d'aménagement territorial, développement durable, et gestion environnementale.
- Sens de l'organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et autonomie dans la gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réunions
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et aisance dans la rédaction de comptes-rendus. Une maîtrise complémentaire de cartographie / SIG (QGis) sera apprécié.
- Permis B obligatoire pour déplacements fréquents sur le territoire
- Possibilité d'arpenter le territoire à vélo, mis à disposition par la collectivité

- Profil
- Formation Bac +3 minimum, idéalement en aménagement du territoire, géographie, développement local, ou gestion de projets.
- Première expérience ou stages significatifs en lien avec la thématique (associations, collectivité...)
- Sensibilité aux démarches participatives et au travail de terrain.
- Motivé(e) par le travail en milieu rural et les projets intercommunaux