Assistant Recrutement - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Structures de coopération territoriale

Acteur essentiel de la bonne réalisation des missions de service public par nos 1200 agents (60 millions d'euros de masse salariale), la Direction des ressources humaines, composée d'une quarantaine d'agents, est organisée en 4 pôles (Ressources, Qualité de vie et conditions de travail, Carrière-paie, Recrutement-formation-mobilité). Elle est directement placée sous la responsabilité du Directeur Général des services.
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) assoit les moyens pour l'accompagnement des trajectoires professionnelles, au sein d'un pôle dédié au développement des compétences. Outre les missions de recrutement et de formation, ce pôle est également chargé de la mobilité interne et de l'accompagnement managérial. 14 agents y évoluent.
GPSEA est engagé dans une démarche participative pour développer son attractivité et ainsi garantir une qualité de service public à la hauteur des besoins du territoire. Nous offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe RH engagée.
En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la stratégie de recrutement de la collectivité et d'avoir un impact significatif sur son développement.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094251216000330-assistant-recrutement?pk\_campaign=ep

Maitrise des outils bureautiques, notamment Excel, Outlook, Teams, Sharepoint, aisance dans l'utilisation du numérique et aisance avec les logiciels métiers ;
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, connaissance du circuit de décision et sens de l'intérêt général ;
- Des connaissances RH et statutaires sont un atout indéniable ;
- Qualités relationnelles et respect strict de la confidentialité ;
- Organisation, rigueur et Réactivité,
- Grand sens du travail en équipe.

Le service peut former le candidat ou la candidate à l'ensemble des tâches spécifiques au service recrutement. Seule une solide expérience administrative générale au sein de la fonction publique et des qualités relationnelles et d'organisation sont requises. La collectivité promeut également des parcours ascensionnels internes et appuie la préparation des concours.