Gestionnaire Carriere et Paie - Evreux Portes de Normandie H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du service Administration du Personnel, le gestionnaire carrière et paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.

Missions et activités principales du poste :
Mettre en oeuvre des décisions individuelles
Mettre en application des réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
Tenir des tableaux de suivi
Classer et archiver
Collaborer sur des dossiers spécifiques (calcul des incidences d'avancement dû à la paie et mise en oeuvre)
Informer et conseiller les agents dans l'évolution de leur carrière
Tenir et mettre à jour des dossiers administratifs d'un portefeuille comprenant environ 210 agents
Gérer les fins d'emplois (attestation, calcul des allocations journalières)
Saisir des éléments de paie
Contrôler la paie pour les 4 établissements (Ville, CCAS, EPN, CDE)
Instruire des dossiers de retraite
Rédiger des actes (arrêtés, courriers, contrats, attestations...)
Vérifier et mettre à jour des carrières
Gérer des congés, absences exceptionnelles
Effectuer des déclarations diverses (plateforme de saisie informatique)

Conditions de travail :
Respect impératif des délais
Travail selon des horaires variables avec permanence
Travail dans l'urgence
Travail en binôme
Congés selon binôme en dehors des périodes de paie

Nombre d'heures hebdomadaire : 37 h 30 -
Horaires variables avec plages fixes.
Nombre de jours hebdomadaire : 5
Nombre de RTT : 15
Nombre de congés annuels : 25

Titulaire dans le cadre d'emplois des adjoints administratifs, ou à défaut de formation RH/paie/fonction publique

Savoirs - connaissances théoriques :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des logiciels bureautiques et capacité à créer des documents
Connaissance du logiciel CIRIL

Savoir être :
Sens de l'écoute, du dialogue et du conseil
Sens du travail en équipe et d'adaptation
Rigoureux, organisé et discret
Respect du principe lié à la confidentialité
Sens de l'accueil
Empathie

Savoir faire :
Organiser son travail selon des priorités définies
Mettre en oeuvre une organisation de travail