Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Structures de coopération territoriale
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Le(la) Directeur-trice du syndicat mixte est en charge, sous l'autorité du Président, du pilotage et de l'exécution de l'ensemble des missions relevant de la compétence de l'établissement public administratif dont sont membres la Région Nouvelle-Aquitaine, la Département de la Haute-Vienne, et la Communauté Urbaine Limoges Métropole.
Il(Elle) assure le pilotage stratégique et le suivi de la gestion du SMALB, de son patrimoine foncier et immobilier ; encadre et contrôle les missions du délégataire de service public en charge de l'exploitation, de l'aménagement, de l'entretien et du développement de l'aéroport ; organise la tenue des réunions de l'exécutif des instances consultatives du Syndicat ; contribue à l'expansion de l'aéroport en tant qu'infrastructure de service public d'intérêt majeur pour l'attractivité du territoire, le maintien et le développement de sa population et de son tissu socioéconomique.
Il(Elle) a donc un rôle de conseil et d'appui à la décision auprès de l'exécutif sur la stratégie et le développement de l'aéroport en lien avec le délégataire, la CCI de Limoges et de Haute Vienne.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087251216000459-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep
Le profil recherché
* Formation de niveau Bac +5 de type ENAC, IFURTA avec expérience sur poste similaire
* Compétences dans le domaine aéroportuaire (infrastructures, exploitation) et le secteur du transport aérien en général (réglementation, modèle économique).
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (processus de délibération, marchés publics...) et de la comptabilité publique M57.
* Connaissances des DSP aéroportuaires et aériennes.
SAVOIR FAIRE
* Aptitude au pilotage stratégique, à la négociation et à la conduite de projets
* Capacités d'anticipation et d'analyse des situations * Aptitude à l'animation de réunions * Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
* Sens du service public * Force de proposition, * Capacité de travail en autonomie * Polyvalence et forte capacité d'adaptation, * Sens des responsabilités et de sens d'initiative, qualités relationnelles, sens de l'écoute, sens de la négociation et du dialogue constructif