Contrôleur Interne - Conseil Departemental de l'Aude H/F - Conseils départementaux

La cellule pilotage, conseil en gestion, organisation et évaluation a pour mission d'être un appui de conseil méthodologique en organisation, fonctionnement des services et de conduite du changement.
Elle fournit également un appui en matière de pilotage de l'administration et d'évaluation des politiques publiques pour la direction générale des services ainsi que pour l'ensemble des directions et services du Département.

Sous la responsabilité de la directrice appui et pilotage stratégique, vous serez notamment chargé de :

- Mettre en oeuvre et animer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité
- Cartographier les risques, sensibiliser et accompagner les services
- Analyser les processus internes et identifier les points de vulnérabilité
- Elaborer, formaliser, mettre à jour des procédures et référentiels de contrôle
- Suivre la conformité des pratiques à la réglementation
- Proposer des mesures correctrices et suivre leur application, produire des tableaux de bord et rapports
- Assurer la veille réglementaire et méthodologique sur les dispositifs de contrôle interne
- Animer le dispositif de contrôle interne relatif à la gestion par le Département d'aides du Fonds Social Européen

Spécificité du poste :

- Déplacements sur sites extérieurs

- Diplômé d'une formation supérieure (Master 2) dans le domaine de la comptabilité / contrôleur / audit et/ou doté d'une expérience en contrôle interne
- En maîtrise de la méthodologie de contrôle interne, audit et cartographie des risques, modélisation des processus
- Doté d'une connaissance de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités
- A l'aise avec l'outil informatique
- Capable de de convaincre, d'écouter et dialoguer
- Doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse
- Autonome, rigoureux et discret
- Titulaire du permis B

Nous vous proposons :

- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des oeuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l'organisation du service)