Directeur·trice de la Direction de la Vie Culturelle - Mairie de Arras H/F - Communes

La ville d'Arras affirme son attachement à la culture et au développement culturel, en tant que vecteurs
de rayonnement et de vivre ensemble au travers de 6 enjeux définis dans son projet culturel :
- Enjeu 1 : Rendre accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle
du territoire
- Enjeu 2 : Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence de talents.
- Enjeu 3 : Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des
piliers du projet éducatif territorial
- Enjeu 4 : Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer la politique
- Enjeu 5 : Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des
publics et de l'attractivité du territoire.
- Enjeu 6 : Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire
et de vivre ensemble

Le département Culture et Attractivité a pour objectif de travailler la mise en oeuvre, la lisibilité, la
cohérence et la pertinence du projet culturel au travers des directions et équipements culturels
suivants :
- Direction du Patrimoine, de l'Archéologie, du Tourisme et des Relations Internationales
- Direction des Médiathèques et du Musée
- Conservatoire à Rayonnement Départemental
- Direction de l'Événementiel
- Direction des Arts de la Scène
- Direction de la Vie Culturelle

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251216000446-directeur-trice-direction-vie-culturelle?pk\_campaign=ep

De formation supérieure ou expérience professionnelle signifiante dans le domaine de la culture, des services opérationnels d'une collectivité
Connaissance des collectivités territoriales, particulièrement des communes, souhaitées
Bonnes connaissances des enjeux des politiques publiques
Capacité à concevoir et à piloter des projets
Capacité à conseiller et intervenir auprès des élus
Aptitude à organiser, à responsabiliser ses collaborateurs et à animer des réunions ou des
groupes de travail
Qualités relationnelles et capacité de synthèse