Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrative et Financière H/F - Energie Jeunes

Responsable Administratif et Financier H/F
Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ?
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Présentation de l'association
Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle
est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale.
En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle
offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre.
Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans
l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de
bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations
philanthropiques.
Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui
visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences
cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité scientifique.
Une vaste étude scientifique a conclu à un impact significatif et remarquable du programme Aimer
Apprendre au collège d'Energie Jeunes sur les comportements, les résultats scolaires et les aspirations des
élèves qui en bénéficient.
Visitez notre site : www.energiejeunes.fr
Descriptif du poste
Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour piloter, gérer et sécuriser l'ensemble
des activités financières, administratives, logistiques et juridiques de l'association.
Dans un double contexte de développement de nouveaux programmes et de mise en place d'un plan
d'économies, le RAF contribue à définir les choix stratégiques de l'association dans leur dimension financière
et organisationnelle.
Missions du poste
Rattaché au Directeur Général de l'association, le RAF :
- Gère et élabore les budgets et les plans de financement au niveau national et régional.
- A en charge le contrôle budgétaire et les reportings financiers.
- Conseille les directions opérationnelles au siège et en région.
- Coordonne et supervise la comptabilité, la gestion des fonds, la trésorerie et la gestion des risques.
- Définie et améliore les procédures de suivi comptable.
- Contrôle la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations.
- Planifie et coordonne les clôtures comptables.
- Supervise les déclarations comptables et fiscales.
- Gère les relations avec les organismes bancaires et les autres partenaires de l'association en lien
avec la finance.
- Suit les contentieux éventuels en ce qui concerne l'aspect financier.
- Assure un rôle de conseil auprès de la direction concernant des décisions stratégiques
d'investissement et propose une politique financière à court, moyen et long terme.
- Optimise et pilote les activités d'investissement.
- Gère les contrats d'assurances et les relations avec les organismes assureurs.
- Veille au respect des obligations réglementaires de l'association.
- Définie et améliore les procédures de gestion administrative.
- Négocie et gère les achats de l'association.
Pour ce faire, le RAF travaillera en étroite collaboration avec le cabinet d'expert-comptable et la
Responsable des Ressources Humaines. Il tiendra informé en permanence la direction générale de la santé
de l'association afin de veiller à son développement.
Le RAF est membre du comité de Direction.
Le poste est évolutif vers des fonctions de Directeur Administratif et Financier dans les deux ans.
Profil recherché
- Expérience professionnelle avérée en tant que RAF.
- Connaissances en finance, comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique
de gestion indispensables.
- Solides compétences en analyse de données, gestion des risque

Experience: 1 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.