Animateur·trice Social en Ludothèque H/F - Pôle Emploi

Au sein du Centre Social Nord porté par l'Alliances et Cultures, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes. Vous serez rattaché-e au pôle ludothèque et aurez pour missions de :

- Participer à la mise en oeuvre des projets de la ludothèque et à son fonctionnement (60 %) :

Accueillir et accompagner les différents publics autour du jeu (jeunes enfants, enfants, adolescent-e-s, adultes, publics spécifiques), assurer la mise en jeu, la régulation et la médiation ;

Contribuer à l'organisation et à l'aménagement des espaces de jeux ;

Entretenir et renouveler le fonds de jeux ;

Gérer les inscriptions et les prêts de jeux, et les enregistrer dans le logiciel Kawa ;

Travailler en réseau et en partenariat avec les collectifs fréquentant la ludothèque, les acteur-rice-s du quartier et le réseau des ludothèques ;

Développer des actions « hors-les-murs » en lien avec les acteur-rice-s du territoire (partenaires, habitant-e-s.).

- Susciter l'implication et la participation des habitant-e-s dans la vie de la ludothèque et, plus largement, du centre social (25 %) :

Contribuer, en transversalité avec l'équipe, au recueil des besoins des publics accueillis au sein de la ludothèque et du centre social ;

Faciliter l'appropriation du projet de la ludothèque et du centre social par les habitant-e-s et les adhérent-e-s ;

Accompagner l'implication adhérent-e-s dans la mise en oeuvre d'actions et de projets portés par la ludothèque.

- Contribuer au projet du centre social et aux actions transversales (15 %) :

Participer à l'organisation des temps forts du centre social ;

Contribuer à la mise en oeuvre d'actions conjointes avec les autres pôles du centre social (jeunesse, famille, adultes.) ;

Rendre compte des activités menées au sein de l'association (reporting, rédaction de bilans).

Compétences demandées :

Sens du relationnel : écoute active, démarche d'« aller-vers », accueil inconditionnel ;

Connaissance du secteur de l'animation sociale ;

Connaissance des principes liés à la discrétion professionnelle ;

Appétence pour le travail en équipe ;

Appétence pour le jeu et la culture ludique ;

Capacités organisationnelles ;

Capacités rédactionnelles et de reporting.

Poste à pourvoir au plus tôt..
*Réponse par mail uniquement. Aucune réponse ne sera donnée par
téléphone ou à l'accueil.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.