Idiv Hc - Ap - Conseiller aux Décideurs Locaux Cdl de Rennes et Rennes Métropole H/F - Service Public

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023. Cette démarche s'est notamment traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.

Dans le secteur public local, cette réforme s'est traduite par l'émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se substituent aux trésoreries de petite taille et ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d'un cadre expert dédié à cette fonction s'y consacrant exclusivement et qui devient l'interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (pôle gestion publique - division des collectivités locales).

Périmètre fonctionnel : secteur de Rennes et Rennes Métropole

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Rennes.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :

- conseil budgétaire et comptable ;

- conseil en matière de dépenses ;

- conseil en matière de recettes ;

- conseil financier ;

- conseil fiscal ;

- conseil économique et patrimonial ;

- conseil en réingénierie des processus.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences requises :

- connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables). Compte-tenu du profil des collectivités, des compétences fiscales seraient un plus.

- maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises

- appétence pour la mission de conseil et le contact ;

- sens de l'anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

- intérêt pour l'actualité économique et politique locale ;

- sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

- capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l'information auprès des services compétents ;

- disponibilité.