Directeur Adjoint Pédagogique H/F - AVSEA

L'Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes (AVSEA) oeuvre depuis plus de 70 ans pour l'inclusion, la dignité et l'autonomie des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Présente sur l'ensemble du département des Vosges, l'AVSEA regroupe 32 établissements et services et emploie près de 500 collaborateurs engagés.

Humanisme, solidarité, respect, innovation : ces valeurs guident au quotidien nos actions auprès des enfants, adolescents et adultes que nous accompagnons.Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants dès 6 ans, des adolescents et des jeunes adultes jusqu'à 21 ans, en proposant un suivi personnalisé, qu'il soit individuel ou familial. Il met en oeuvre 251 mesures relevant de la Protection de l'Enfance et du Code de la Justice Pénale des Mineurs.
Le Dispositif a pour mission d'assurer une protection globale et un accompagnement éducatif individualisé, intégrant :

- La gestion de la vie quotidienne,
- L'accompagnement psychologique,
- Le soutien aux relations familiales,
- La prise en charge de la santé,
- L'insertion scolaire, professionnelle, culturelle et sportive.

Dans un contexte de situations complexes et de fortes exigences partenariales, le Dispositif Cèdre met en place une offre de service diversifiée et structurée autour de la cohérence des parcours et de la qualité des réponses éducatives.

Sous l'autorité du Directeur du Dispositif Cèdre et en tant que membre de l'équipe de direction, vous serez responsable de la coordination stratégique, pédagogique et clinique du Dispositif.

Vous superviserez les Chefs de service et les Psychologues sur l'ensemble des territoires d'intervention et veillerez à garantir la cohésion des pratiques professionnelles, la transversalité des équipes ainsi que l'évolution continue et dynamique de l'offre de service.

Vos Missions :

- Pilotage stratégique et pédagogique :

- Décliner le projet du Dispositif Cèdre sur l'ensemble des territoires d'intervention
- Assurer la cohérence des réponses éducatives et cliniques auprès des différents publics suivis
- Analyser les besoins des bénéficiaires et proposer des orientations stratégiques adaptées
- Participer activement aux instances de gouvernance et contribuer à la dynamique institutionnelle
- Management des cadres et des équipes cliniques :

- Encadrer, animer et soutenir les Chefs de service ainsi que les Psychologues dans leurs missions
- Promouvoir une culture managériale partagée et des pratiques professionnelles harmonisées à l'échelle de l'ensemble du Dispositif
- Apporter des solutions face aux situations complexes, qu'elles soient éducatives, cliniques ou institutionnelles
- Encourager la coopération inter-territoires et renforcer le travail en équipe pluridisciplinaire
- Développement de l'offre de service :

- Participer à l'évolution et à l'innovation continue de l'offre de service du Dispositif Cèdre
- Contribuer activement à la réponse aux appels à projets et aux démarches d'évaluation
- Anticiper les évolutions réglementaires et institutionnelles liées à la Protection de l'Enfance et au Code de la Justice Pénale des Mineurs
- Représentation et partenariats :
- Représenter le Dispositif Cèdre dans différentes instances, par délégation du Directeur
- Entretenir et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux
- Contribuer à la gestion des relations avec l'Aide Sociale à l'Enfance, l'autorité judiciaire et les partenaires associés

Compétences et qualités requises :

- Connaissance approfondie du secteur de la protection de l'enfance et du cadre judiciaire des mineurs
- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur
- Leadership affirmé, capacité à prendre des décisions et à réguler les situations complexes
- Compétence en gestion du changement et conduite de projets innovants
- Sens des responsabilités, aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles
- Forte adhésion aux valeurs fondamentales de la protection de l'enfance

Formation :

- Diplôme de niveau 7 (Master 2) : CAFDES, Master en management des organisations sociales ou médico-sociales, ou diplôme équivalent

Expérience :

- Expérience confirmée en tant que Directeur·trice ou Directeur·trice adjoint·e dans une structure similaire