Chef de Produits H/F - Coopérative U

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...Vous avez l'oeil pour les matières de demain et le sens des affaires ? Nous recherchons un(e) Responsable de Catégorie Textile (H/F) capable de transformer une vision en succès commercial. Leader dans l'âme, vous animez votre équipe pour faire évoluer notre stratégie, optimiser nos sourcing et garantir une rentabilité maximale. Prenez les commandes d'une catégorie dynamique où votre esprit d'analyse fera la différence.

1) Animer et accompagner une équipe

-Informer, animer et motiver l'équipe

-Intervenir en tant qu'appui opérationnel de son équipe

-Suivre et contrôler les activités et les résultats

-Contribuer et/ou mener les entretiens

-Proposer les besoins en formation

-Gérer les absences

-Intervenir et/ou participer aux recrutements

2) Prendre en compte l'environnement, la stratégie textile de l'enseigne et son ambition en termes d'objectifs commerciaux pour faire évoluer la catégorie

-Connaître les évolutions du marché et les besoins des consommateurs, les analyser avec le chef de marché pour proposer les évolutions nécessaires

-Etre en veille permanente sur les tendances, les nouvelles matières et les produits émergents

-Proposer les évolutions de la stratégie de la catégorie avec le service marketing textile (Collection, promotion, merchandising)

-Analyser et mesurer les ventes du réseau pour développer le C.A.

-Mettre en oeuvre des animations de communications sur sa catégorie

-Conduire et argumenter la réflexion sur les offres

3) Construire la collection avec le service marketing et/ou le prestataire de style

-Analyser les remontées et les commandes des points de vente pour proposer les évolutions

-Collaborer à la définition des tendances de la collection

-Réaliser le plan de collection

-Développer les produits des marques propres en respectant le budget alloué

-Réaliser les pré-selections des produits marques nationales, licences et sans marques

-Présenter et argumenter les collections auprès de la file commerciale et de sa hiérarchie

-Réaliser les outils de merchandising avec le service marketing et les décliner sur tous les formats

4) Développer, sourcer et négocier les produits

- Garantir la conformité des marchandises (cahier des charges, contrôles des produits...) et adapter sa prise de décision

-Faire évoluer les conditions d'achats et formaliser la relation commerciale dans le respect des process internes

-Appliquer la politique tarifaire de l'enseigne, déterminer les prix de vente et les prix d'achat à atteindre

-Lancer le sourcing (y compris import) et sélectionner les fournisseurs les plus adaptés

-Négocier les prix pour garantir la rentabilité objectivée

-Maîtriser et sécuriser le parc fournisseurs (veiller aux différents indicateurs, par ex taux de service ...)

5) Participer à la valorisation de la catégorie auprès du réseau et au travers des supports de communication

-Valoriser sa collection auprès du réseau

-Ecouter et conseiller les magasins

-Valoriser l'offre sur tous les supports de communication et en garantir la fiabilité

Il/Elle assure toutes les missions rentrant dans son domaine de compétences

Aptitudes Professionnelles Clés:

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Orientations résultats: Votre objectif est la croissance et la rentabilité de la catégorie.

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Jugement et prise de décision: Capacité à arbitrer rapidement et efficacement.

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Réflexion (Analyse et Synthèse): Transformer les données marché et ventes en stratégies concrètes.

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Planification / Organisation.

Aptitudes Interpersonnelles:

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Influence / Persuasion: Essentiel pour défendre les collections et négocier.

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Sens relationnel et travail en équipe: Pour animer votre équipe et collaborer avec le réseau et les services marketing.

Si vous êtes un leader reconnu, à l'aise avec la gestion d'équipe et doté d'une double compétence achat/commerciale, envoyez-nous votre candidature ! Ce poste en CDD 12 mois est un véritable challenge pour tout professionnel ambitieux.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.