Commercial en Agence de Travail Temporaire H/F - Celtis

Créée en 2003, notre société évolue dans le secteur du travail temporaire. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la relation au coeur de notre activité.
Nous considérons nos intérimaires comme nos clients, au même titre que les entreprises que nous accompagnons. Chaque personne compte, et leur satisfaction est essentielle.
Proches du terrain, nous cultivons un lien de confiance durable avec nos partenaires.

Notre mission est d'offrir à nos intérimaires comme à nos clients un vrai souffle de liberté, grâce à des solutions souples, humaines et réellement adaptées à leurs besoins.Nous recherchons un(e) Commercial(e)

Votre Rôle : Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion des clients et du suivi des missions intérimaires.

Vous assurerez la satisfaction client tout en respectant les obligations légales et contractuelles liées au travail temporaire.

Vos Missions :

1. Développement commercial

- Prospecter de nouvelles entreprises clientes.
- Identifier les besoins en personnel temporaire ou permanent.
- Négocier les conditions commerciales et suivre les contrats.
- Assurer la fidélisation et le suivi du portefeuille clients.
- Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions adaptées.

2. Gestion des intérimaires

- Coordonner avec les chargées de recrutement pour le sourcing et le placement des intérimaires.
- Suivre les missions et assurer la satisfaction des clients et intérimaires.
- Gérer les contrats de mission et la conformité réglementaire.

3. Gestion administrative et reporting

- Suivre les indicateurs clés de performance (CA, marge, taux de placement).
- Participer à la facturation et au suivi des paiements.
- Mettre à jour les bases de données clients et intérimaires.
- Préparer des tableaux de bord et des reportings pour la direction.

Profil recherché

- Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels
- Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur de l'intérim, du recrutement
- Savoir Être : Etat d'esprit, Sens du contact, relationnel et Esprit d'équipe

- Compétences requises :

Techniques :

- Connaissance du secteur de l'intérim et de la législation sociale.
- Maîtrise des techniques de vente et négociation B2B.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion d'intérim.

Comportementales :

- Sens du relationnel et orientation client.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à gérer le stress et les priorités.
- Esprit d'équipe et goût du challenge.