Animateur·ice Projet Démocratie Alimentaire H/F - Reseau Civam Poitou-Charentes

Le Réseau des CIVAM en Poitou-Charentes est une association qui anime des groupes locaux de développement agricole et rural. Nous mettons en synergie l'agriculture et les nouveaux enjeux de la société, tels que l'environnement, le lien social, la durabilité et l'alimentation. Dans les Deux-Sèvres, le Réseau CIVAM Poitou-Charentes regroupe trois CIVAM : le CIVAM Plaines et Marais Mouillés, le CIVAM Seuil du Poitou et le CIVAM du Gâtine.Depuis fin 2023, le CIVAM Seuil du Poitou porte une réflexion autour de la démocratie alimentaire, formalisée autour du projet « Vers une Sécurité Sociale de l'Alimentation dans le Mellois ». Ce projet rassemble une quinzaine de partenaires. Les axes de travail du projet sur 2 ans sont:

-Structurer un collectif d'acteurs des systèmes alimentaires
-Mobiliser la population et ces acteurs autour de la démocratie alimentaire
-Expérimenter des solutions pour lutter contre la précarité alimentaire et promouvoir une alimentation de qualité
-Favoriser la reproductibilité de cette démarche

Suite à un accroissement du volume d'activité dans le cadre de ce projet, nous recrutons un(e) animateur(animatrice) technique pour participer à la mise en oeuvre des actions prévues.

Avec l'animatrice coordinatrice en charge du projet et les structures partenaires, participer à la mise en oeuvre du projet "Vers une SSA dans le Mellois".

Missions : Sous la responsabilité des administrateurs et de la directrice, en étroite collaboration avec l'animatrice coordinatrice du projet, et plus largement avec l'équipe et les adhérents, vous serez en charge des missions suivantes :

Mobiliser la population et ses acteurs autour de la démocratie alimentaire :

-Organiser des rencontres pour constituer un collectif d'habitants porteurs de la démarche et pour les accompagner dans un processus d'apprentissage
-Organiser un voyage d'étude pour ce collectif auprès d'une expérimentation de démocratie alimentaire
-Organiser 1 ou 2 événements grand public, générateurs d'échanges et de partage autour de l'alimentation
-Faire le suivi de l'action "Coordonner la dynamique des jardins partagés sur le territoire", mise en oeuvre par Les ateliers de la simplicité
-Expérimenter des solutions pour lutter contre la précarité alimentaire et promouvoir une alimentation de qualité :

-Mettre en place une micro-expérimentation inspirée de la SSA, à définir avec le collectif
-En partenariat avec 4 structures de l'aide alimentaire (CCAS, épicerie sociale du pays mellois, Secours Catholique et CIF-SP), travailler sur les outils existants pour introduire davantage de produits frais et locaux dans les habitudes de consommation des personnes en situation de précarité alimentaire

Participer à la vie du Réseau CIVAM :

-Participer à la vie d'équipe du Réseau CIVAM en Poitou-Charentes
-Valoriser et capitaliser les actions des groupes au sein du Réseau CIVAM (gazette, site internet, réseaux sociaux, rédaction de documents de valorisation des actions : brochure, fiche technique, etc.)
-Appuyer ponctuellement les collègues animateurs selon les besoins (co-animation de groupes, communication, vie associative, etc.)

Savoir-être professionnels :
Compréhension des réalités du monde associatif et partage des valeurs du Réseau CIVAM (éducation populaire, agriculture durable)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).