Responsable Réception H/F - Jardiland

**Nous vous formons sur les produits du jardin**

Nous recherchons un(e) responsable réception, vous gèrerez l'ensemble de la réception dans le respect des procédures, être garant de la tenue de la réserve, de la bonne conservation des produits stockés et de la mise en rayon des produits sur la surface de vente et manager une équipe de réception.

Au sein de notre magasin, vous assurerez:
- Réception et contrôle de la marchandise
- Entrée en stock de la marchandise
- Gestion des litiges fournisseurs et transporteur
- Responsable des réserves et du quai de livraison
- Peut être amenée à faire du réassort en magasin
- Gestion du parc de véhicule
- Responsable du tri et suivi des déchets
- Responsable du sav
- Coordination avec les responsables de secteurs

Vous êtes le garant de la sécurité sur la réserve (entreposage, levage, incendie) et du recyclage.
Vous participez à la vie du magasin: maintenance du site, remplissage des rayons, accueil et orientation des clients

Profil : CACES 3 Obligatoire, expérience en gestion des stocks

Avantages :
- Poste à plein temps annualisé sur une moyenne semaine de 37h30
- Travail de journée (Travail exceptionnel le Week end)
- prime de vie chère de 500 € brut/ mois (selon résultats du magasin).
- remise 20% sur le magasin
- Tickets restaurants,
- Primes intéressant et participation,
- mutuelle entreprise (20€/mois pour le salarié)

Experience: 2 An(s)

Compétences: caces 3 obligatoire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.