Directeur - Directrice Alsh Périscolaire Enfance - Jeunesse H/F - C.S.C.S - Mjc Grande Garenne

Recrute pour le CSCS du Pôle Socioculturel, un(e) Directeur / Directrice ALSH Périscolaire Enfance/Jeunesse en Contrat à durée déterminée à temps complet pour remplacement de mi-mars 2026 à fin juillet 2026.

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Socioculturel de la MJC Mosaïque et par délégation sous celle de la directrice adjointe, le(la) directeur/trice ALSH
Périscolaire aura pour missions :

* Pédagogique et éducatif :
- Diriger l'ALSH périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCSPP et le CSCS.
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet social et éducatif de la structure.
- Garantir la qualité de l'accueil, le respect de la réglementation et la sécurité physique et affective des enfants et jeunes.
- Favoriser la participation active des enfants et des jeunes aux projets et activités.

* Encadrement d'équipe :
- Recruter, animer et accompagner une équipe d'animateurs-trices.
- Organiser les plannings, les réunions, la formation continue et l'accompagnement des pratiques professionnelles.

* Gestion et organisation :
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des ALSHs du soir, des pauses méridiennes, du CLAS et des ALSHs pendant les périodes de vacances scolaires (inscriptions, pointages, bilans, suivi financier).
- Développer et entretenir les partenariats (scolaires, associatifs, institutionnels).

* Lien avec les familles et le territoire :
- Favoriser la communication avec les familles, être à l'écoute de leurs besoins et attentes.
- Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire (inclusion, mixité sociale, prévention, culture, sport.).

Diplôme et compétences
- Diplômes requis : BPJEPS Loisirs Tout Public avec UC direction / BAFD complet ou équivalent.
- Expérience significative dans la direction d'ALSH Enfance/Jeunesse et l'encadrement d'équipes.
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des enjeux éducatifs et sociaux.
- Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports, des démarches CAF.
- Capacités d'organisation, de gestion budgétaire et administrative.
- Compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du travail partenarial.
- Dynamisme, créativité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet.

Permis de conduire exigé.

Prise de poste : mi-mars 2026

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.