Hôte - Hôtesse de Pension de Famille H/F - Ass Gestion Immob et Sociale des A.M

AGIS 06 est une association loi 1901, Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS), dont l'objet est le relogement des personnes les plus démunies par la gestion d'un parc locatif social.
Dans la cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille à Peymeinade, destinée à des personnes seules en situation de fragilité, nécessitant un accompagnement de proximité et un cadre de vie sécurisant AGIS 06 recrute un(e) Hôte / Hôtesse de Pension de Famille en CDI, à temps plein.
Missions principales
Cette fonction comprend notamment :
- Assurer l'accueil, l'écoute et le suivi social de proximité des résidents.
- Accompagner les démarches du quotidien (administratif, santé, budget, accès aux droits).
- Concevoir et animer des actions et temps collectifs (ateliers, temps conviviaux, projets communs, groupe de parole).
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou de fragilité, en lien avec l'équipe et les partenaires.
- Structurer la vie quotidienne et veiller au respect des règles de vie collective.
- Informer les résidents sur leurs droits et obligations liés au logement et au règlement intérieur.
- Soutenir l'entretien des logements et des espaces communs, ainsi que la gestion du budget logement.
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux (mairie, médico-social, associations, structures culturelles).
- Assurer le suivi administratif des situations (dossiers, comptes rendus, transmissions) dans le respect de la confidentialité.
- Participer au travail d'équipe, au reporting et à l'amélioration continue du fonctionnement de la Pension de Famille.
Les missions décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'association et du dispositif.
Profil recherché
Formation
Diplôme en travail social exigé (Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice), CESF, animateur(trice)socio-culturel ou équivalent).
Permis B Manuel indispensable (déplacements ponctuels).
Une expérience dans le champ du logement, de l'hébergement, de l'insertion sociale ou médico-sociale est souhaitée.
Compétences (savoir-faire)
- Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'action sociale liés au logement, à l'hébergement et à l'insertion.
- Capacité à mener un accompagnement individuel et collectif de proximité.
- Aptitude à organiser et animer des réunions et temps collectifs avec les résidents.
- Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats locaux.
- Organisation, rigueur, maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques.
Qualités personnelles (savoir-être)
- Sens de l'écoute, disponibilité, capacité à gérer les difficultés.
- Adaptation au public accueilli (personnes seules, fragiles, parfois en perte d'autonomie).
- Capacité à instaurer un climat chaleureux, sécurisant et non jugeant.
- Sens des responsabilités, autonomie, goût pour le travail en équipe.
- Gestion des tensions ou crises avec calme, discernement et respect du cadre institutionnel.
Conditions proposées
- Lieu : Pension de Famille de Peymeinade (Le Boutiny)
- Convention : Rémunération selon convention collective CHRS, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur.
- 9 Congés Trimestriels /an
- Ticket restaurant / jours travaillé (60% pris en charge par l'Agis06)
- Chèques vacances

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.