Agent de Service Intérieur H/F - Assoc nous Aussi

En tant qu'Agent de Service Intérieur, vous exercez vos missions au sein de l'IME qui accueille 82 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans et plus. Vous assurez des missions d'entretien afin de garantir un environnement propre, sûr et agréable aux usagers et professionnels. Vos missions incluront :

L'entretien des locaux (salles d'activité, espaces communs, sanitaires, chambres de l'internat).
Le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
L'aide et la participation au service des repas.
La participation à la tenue et au bon fonctionnement des espaces de vie.
Le transport des usagers : vérifier leur sécurité, contrôler les documents de bord, s'assurer de l'état de marche du véhicule.
L'aide ponctuelle lors d'événements internes.

Ce que vous apporterez à l'équipe :

Une présence fiable et rassurante.
Un sens de l'organisation et de la rigueur.
Une attention particulière aux besoins spécifiques des usagers.
Un esprit d'équipe et une coopération quotidienne.

Compétences clés :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène.
Sens de l'organisation et autonomie.
Polyvalence.
Capacité à travailler au contact de personnes en situation de handicap.
Aptitude au travail en équipe.

Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI, temps partiel (34h30), annualisé. Période de fermeture pendant les vacances scolaires du Pôle Enfance.
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté. Prime de contact.
Congés trimestriels et avantages CSE.
Participation de l'employeur à hauteur de 50% de la mutuelle obligatoire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).