Conseiller Commercial Grandes Cultures H/F - Lorain Recrutements

Votre mission :

Un Partenaire de confiance pour les Exploitants Agricoles.

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur(trice) technique et commercial(e) de proximité pour gérer un portefeuille d'Exploitations Agricoles dans un rayon de 50 km autour de Château-Thierry.

Vos missions principales :

Développer et fidéliser votre portefeuille Client via un accompagnement de terrain régulier (tournées de plaine)

Apporter des conseils personnalisés et techniques sur l'ensemble du cycle végétatif

Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées (produits, services, innovations)

Participer activement au développement commercial du secteur : prospection, suivi, recommandations

Assurer le reporting régulier de vos activités et faire remonter les informations terrain

Être ambassadeur(drice) de la qualité, de la performance et des valeurs humaines de l'Entreprise.

Votre profil :

Formation supérieure Agricole (BTS, Licence pro, Ingénieur agri/agro.)
Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction similaire auprès des Agriculteurs.
Solides connaissances techniques en grandes cultures, protection des plantes, maladies/insectes/mauvaises herbes.

Excellent relationnel, sens du conseil, goût du terrain, autonomie et esprit d'initiative.

Ce que nous vous offrons :
Un poste stratégique et polyvalent, avec un impact direct sur la performance de vos Clients.

Un environnement stimulant, alliant proximité Humaine et innovation Agricole.

Rémunération attractive entre 50 000 € et 70 000 € (fixe 24KE + variable).

Véhicule de service + matériel professionnel (téléphone, ordinateur portable). Utilisable le week-end.

Tickets restaurants pris en charge à 60 %
Mutuelle couverte à 50 %

Un parcours d'intégration et formation complète à nos méthodes, outils et produits.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.