Coordinateur - Coordinatrice Enfance Famille H/F - Centre de Culture Ouvriere

Le CCO poursuit son développement avec l'ouverture prochaine du Centre Social Les Crottes - La Cabucelle, situé au 185 rue de Lyon (13015 Marseille). À cette occasion, nous recherchons un(e) coordinateur/trice enfance famille pour accompagner la création et le pilotage de ce nouvel équipement.

Mission principale :
Coordonner le secteur Enfance-Famille du centre social et élaborer un plan d'action favorisant la relation parent/enfant à travers des activités éducatives, ludiques et culturelles.

Missions et activités :
Animer et développer les projets à destination du public Enfance-Famille
- Réaliser un diagnostic du territoire en fonction des besoins et attentes des familles,
- Mettre en place des actions collectives cohérentes avec le diagnostic établi et en assure le suivi et l'évaluation,
- Organiser et anime des réunions de concertation régulières avec les partenaires et les habitants,
- Assurer la communication interne et externe autour des actions menées dans le secteur,
- Coordonner les projets enfance-famille existants et accompagne leur développement,
- Informer, conseiller et orienter les familles, en analysant leurs demandes et en y apportant des réponses adaptées,
- Mettre en oeuvre des actions de soutien à la parentalité et à la scolarité,
- Concevoir une programmation annuelle d'activités (objectifs, budget, planning) et rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs.
- Travailler en lien étroit avec les associations et les partenaires du territoire pour renforcer les synergies locales.

Assurer le suivi administratif et financier du secteur
- Participer à la rédaction du projet social, notamment sur la partie « ACF »,
- Rédiger les bilans intermédiaires et finaux, ainsi que les états financiers détaillés (dépenses et recettes),
- Tenir à jour les supports administratifs et comptables relatifs aux activités,
- Participer à la recherche de financements : appels à projets, subventions, partenariats.

Travailler en équipe et en partenariat
- Participer activement à la vie de l'équipe et à la coordination des projets transversaux,
- Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire à impliquer dans les projets,
- Collaborer étroitement avec les secteurs Enfance, Jeunesse, Animation Globale, et Direction pour garantir la cohérence des actions menées.

Type de contrat : CDI - Temps plein.
Rémunération : sur la base de l'indice 305 de la convention collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles.
Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.

Profil du candidat(e) :
Diplômes requis
- Diplôme de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale, Médiateur(trice) familial(e), Conseiller(e) conjugal(e) et familial(e), ou diplôme équivalent selon expérience.

Connaissances requises
- Bonnes connaissances des publics et des dynamiques familiales,
- Maîtrise des dispositifs institutionnels et partenariaux,
- Notions en soutien à la parentalité et accompagnement éducatif,

Compétences techniques attendues
- Capacité à concevoir, animer et évaluer des projets collectifs,
- Pratique des techniques d'animation et de gestion de groupe,
- Travail en réseau et en complémentarité avec les partenaires,
- Analyse des besoins et adaptation des actions en conséquence.

Qualités attendues
- Sens de l'écoute et empathie dans la relation aux familles,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Adaptabilité, réactivité et gestion des situations complexes,
- Diplomatie, capacité de médiation et travail en équipe.

Disponibilité : immédiate.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,connaissances en bureautique,,permis B depuis plus de 2 ans,,formation aux premiers secours serait appréciée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.