Technicien Frigoriste H/F - 3 & Plus

Notre client recherche un technicien Frigoriste qualifié
Connaitre les techniques de climatisation et de réfrigération
Compréhension approfondie des composants et des circuits frigorifiques
savoir en lecture de plans et en interprétation de schémas
Compétences en dépannage et en résolution de problèmes
Expert en manipulation des fluides frigorigènes et des outils spécifiques
Le technicien froid et climatisation installe, met en service et assure la maintenance d'installations frigoriques ou d'équipements de conditionnement d'air et climatisation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables,BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,Chaîne du froid,Electricité,Electrotechnique,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Installation de systèmes hydrauliques,Mécanique des fluides,Plomberie,Spécificités des fluides frigorigènes,Utilisation de machines de transfert de fluides frigorigènes,Utilisation d'équipements frigorifiques,Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique,Assurer la maintenance préventive des équipements frigorifiques,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ...,Installer des systèmes de filtration d'air,Installer et configurer des systèmes frigorifiques,Réaliser les essais de fonctionnement,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller le fonctionnement d'installations frigorifiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.