Employé - Employée de Rayon Fruits et Légumes H/F - Intermarche Sas Cyrellis

Description du poste :

Nous recherchons un employé pour rejoindre notre équipe en rayon fruits et légumes. Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez chargé de la mise en valeur des produits, de l'approvisionnement des étals, du conseil client et du respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Missions principales :

Réception et contrôle des marchandises.
Mise en place et étiquetage des produits.
Entretien et nettoyage du rayon.
Conseil et service à la clientèle.
Gestion des stocks et rotation des produits.
Respect des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :

Expérience exigée : 3 à 4 mois en rayon fruits et légumes.
Connaissance des produits frais et des normes d'hygiène.
Sens du service client et bon relationnel.
Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.

Experience: 3 Mois - Gestion de rayon produits frais

Compétences: Techniques de mise en rayon,Retirer des produits non conformes,Réaliser l'étiquetage de produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).