Contrôleur Financier - Contrôleuse Financière H/F - Pôle Emploi

Poste en CDI, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité contrôle financier, le contrôle financier F/H est contribué.e à la validation des rapports financiers et à la préparation des clôtures comptables.

- Organise et anime les revues financières par projet avec les opérations :
- sur la base des reportings et extractions comptables disponibles, identifie les écritures comptables qui doivent faire l'objet d'une régularisation (FAE - FNP - CCA ....)
- communique les régularisations attendues sur les projets vers les opérationnels de la DO
- assure le suivi entre opérations et comptabilité

- Contribue à l'amélioration des processus financiers :
- actualise l'ensemble des procédures et processus relatifs à la gestion financière d'un projet,
- rédige les procédures manquantes
- améliore les processus financiers existants

- Contrôle les rapports financiers bailleurs intermédiaires et finaux :
- s'assure que l'ensemble des réallocations analytiques ont été comptabilisées sur le code projet (masse salariales re-facturables et coûts siège environnés),
- s'assure que le cadrage entre les écritures comptables et le reporting financier bailleur a été effectué,
- contrôle la cohérence des positions ouvertes en trésorerie (client bailleur : avances reçues et partenaires : avances versées non soldées),
- s'assure que l'ensemble des documents justificatifs en lien avec le compte bancaire local, caisse locale, CB projet sont reçus par l'unité trésorerie

- Met à jour les données financières utilisées par les projets et les communique à fréquence régulière.

- Contrôle et valide les écritures projets dans le cadre des exercices de clôture des comptes EF :
- à l'aide des outils disponibles existants (Chantier II - Atlas - Sage X3) contrôle les écritures rattachées aux exercices de clôture,
- communique les écritures comptables vers la comptabilité
- est l'interlocuteur privilégié des CaC pour les écritures comptables projet (clôture statutaire EF),
- est en appui des audits projets et participe aux réunions de clôture

Profil souhaité :
- Bac +5 en gestion, comptabilité, finances
- Expérience de minimum 3 ans en gestion administrative et financière
- Une expérience en gestion de projets ou programmes dans le secteur du développement / de la coopération serait un avantage
- Doté d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'anticipation
- Capacité relationnelle et pédagogique, bonne communication orale et écrite
- Forte capacité à être autonome, force de proposition et s'adapter aux besoins des opérationnels
- Connaissance du logiciel Sage X3 ou expérience d'un ERP serait un plus
- Maitrise d'Excel avancé avec TCD serait un plus

Avantages :

Le package annuel comprend les avantages suivants :

- Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste.
- Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
- Plus de 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
- Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
- Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
- Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun ou une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
- Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
- La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an, selon les modalités internes.
- Une prime de vacances annuelle de 450 euros.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).