Gestionnaire de Production H/F - Start People

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Gestionnaire de Production, vous êtes en charge de définir, piloter et suivre le Plan Directeur de Production (PDP) pour une ou plusieurs familles de produits. Vous assurez le bon déroulement du flux de production, de la planification jusqu'à l'expédition, dans le respect des engagements clients, des coûts et des délais.
Vos principales responsabilités :
Élaborer et proposer le Plan Directeur de Production en fonction du carnet de commandes, des capacités, des stocks et des approvisionnements
Piloter l'adhérence du PDP et analyser la performance de production
Assurer le suivi des ordres de fabrication, des flux internes et de la sous-traitance
Identifier les dérives, mettre en place des actions correctives et alerter si nécessaire
Garantir le respect des délais de livraison clients (OTD)
Veiller à la cohérence entre les données terrain et l'ERP
Participer aux réunions de pilotage et à l'amélioration continue
Manager un agent de flux

Votre profil
Formation et/ou expérience en gestion de production / planification industrielle
Bonne connaissance des principes MRP2 (Material resource planning) et de l'environnement industriel
Compétences en management d'équipe
Maîtrise d'Excel et d'un ERP (niveau intermédiaire)
Anglais : niveau débutant

Qualités attendues : rigueur, organisation, esprit d'analyse, sens des priorités, force de proposition.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.