Psychologue du Travail H/F - Neptune RH

NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.Neptune RH Santé, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, recrute un(e) Psychologue du Travail pour le compte de l'un de ses établissements partenaires, idéalement situé à Privas, au coeur d'un secteur dynamique et attractif.

CDI - 60/80%

Missions principales :
En tant que psychologue du travail, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :

- Évaluations psychologiques : Réaliser des tests et des entretiens pour comprendre les enjeux psychologiques des salariés.
- Soutien et accompagnement : Offrir un soutien psychologique aux employés en difficulté et les accompagner dans leur parcours professionnel.
- Interventions en prévention : Mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la santé mentale au sein des entreprises.
- Formation et sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la santé mentale au travail.
- Analyse des dysfonctionnements : Évaluer l'impact des facteurs organisationnels sur le bien-être des employés et faire des recommandations aux responsables.

Votre profil

Pour ce futur poste, nous recherchons un(e) psychologues du travail qui possèdent les qualités suivantes :

-Titulaire d'un diplôme d'état de Psychologue avec une spécialisation dans le secteur de la psychologie du travail.

-Compétences en évaluation psychologique : Capacité à réaliser des évaluations psychologiques des employés pour identifier les besoins en matière de bien-être et de performance au travail.

-Accompagnement individuel et collectif : Expérience dans l'accompagnement psychologique des salariés, tant au niveau individuel qu'en groupe, pour améliorer la qualité de vie au travail.

-Compétences en coaching et formation : Aptitude à concevoir et dispenser des formations sur des thèmes liés à la santé mentale, la gestion du stress et la communication au travail.

-Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques pour un suivi administratif et une collecte de données efficaces.
Expérience : Une première expérience dans le domaine de la santé au travail ou des ressources humaines serait appréciée.