Chargé·e de Partenariat et de Développement Ftlv H/F - Université Paris 8

Présentation du Programme « Accélérations »

Avec le programme Accélérations, les Universités Paris 8 et Paris Nanterre ont une double ambition : décloisonner la formation « initiale » et « continue » et devenir des acteurs majeurs de la Formation tout au long de la vie (FTLV).

Les deux universités doivent renouveler leurs accréditations de diplômes nationaux en 2026.
Elles comptent, sous l'impulsion de ce projet, profiter de cette échéance pour préparer en phase 1 (2024-2026), puis développer en phase 2 (2027-2030), de nouvelles offres de formations professionnalisantes.
Les universités publiques françaises étant trop peu présentes sur le terrain de la formation tout au long de la vie, les encouragements nationaux et internationaux invitent à renforcer ces activités.

Le programme Accélérations s'inscrit ainsi parfaitement dans cette dynamique.Missions principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le ou la chargé(e) de partenariat et de développement FTLV aura pour mission de rechercher, initier et structurer des collaborations stratégiques avec des partenaires institutionnels, économiques, académiques et de recherche. Il, elle devra mettre en place une veille active pour
identifier de nouveaux acteurs et opportunités, la négociation et la formalisation d'accords de partenariat, ainsi que l'accompagnement à la mise en oeuvre et au suivi de projets communs, dans une logique d'innovation et de valorisation mutuelle.

Activités principales :
- Prospecter et développer un portefeuille de partenaires économiques et institutionnels en lien avec la formation tout au long de la vie.
- Assurer le suivi et la fidélisation des partenariats, en animant un réseau dynamique.
- Participer à la promotion de l'offre de formation par l'organisation d'actions et d'événements spécifiques.
- Suivre les résultats et indicateurs liés aux partenariats via des outils
adaptés.
- Participer à la démarche qualité en contribuant aux audits, bilans et
analyses.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour garantir le succès des projets de formation.

Contraintes spécifiques

- Diversité des tâches, multiples sollicitations au cours d'une même journée
- Inégalité de la charge de travail selon les périodes au cours de l'année
- Flexibilité des horaires et organisation des congés selon les exigences de
l'activité
- Déplacements

Connaissances
- Environnement et réseaux professionnels
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur, de la
formation professionnelle et des dispositifs FTLV
- Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement de
l'université
- Cadre réglementaire et législatif relatif à la formation continue, à
l'alternance et aux financements (RNCP, CPF, OPCO...)

Compétences opérationnelles
- Établir des relations
- Prospection et fidélisation de nouveaux partenaires
- Conduire une négociation
- Rédiger des rapports ou des documents
- Concevoir des tableaux de bord
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, visioconférence...)

Savoir-être
- Rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles et commerciales
- Capacité à travailler en équipe, à échanger ses idées et à rester à l'écoute des autres
- Très bonne capacité d'animation
- Capacité à formaliser, synthétiser et rendre compte