Ddets 45 - Responsable du Service Renseignement en Droit du Travail H/F - DREETS Centre Val de Loire

Le service renseignements en droit du travail et appui au dialogue a en charge les missions suivantes :
- accès au droit des usagers
- appui au dialogue social
- instruction des transactions pénales
- dérogation au repos dominical, décisions d'autorisation d'emploi des mineurs du spectaclePOSTE OUVERT AUX AGENTS ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

Chef de service

Au sein du système d'inspection du travail, elle/ il a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service de renseignement des usagers sur leurs droits en matière de droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Elle/il participe au CODIR de la DDETS.Le-la chef de service assure l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité,l'organisation des plannings, l'organisation de réunions de service .

Elle/il organise et développe des actions collectives d'information dans le cadre de l'"allers vers" : réunions,animation d'ateliers, aide à la rédaction de supports de communication...

En matière de négociation collective, elle/il appui les agents et participe en lien avec le directeur de la DDETS aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels notamment via l'observatoire du dialogue social (ODDS).

Elle/il supervise l'enregistrement des accords et les dérogations à l'emploi des enfants du spectacle

Elle/il assure avec les unités de contrôle le suivi de l'obligation de publication de l'index égalité professionnelle et les négociations obligatoires sur ce sujet;

Elle/il instruit les transactions pénales en lien avec les unités de contrôles et les parquets

Elle/il instruit , en lien avec l'inspecteur(trice) du travail et rédige les dérogations pour le travail dominical

Lorsque les nécessités de service l'exige, notamment pendant les périodes de congés, elle/il prend en charge les permanences de renseignements (physiques, téléphoniques, mails).

Elle/il développe les partenariats externes (CAF, relais assistantes maternelles, CCI etc...)

POSTE OUVERT AUX AGENTS ISSUS DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

CONNAISSANCES

Connaissances en droit social particulièrement en droit du travail (M)
Analyse et goût de la recherche juridique (E)
Esprise de synthèse (M)
Aisance dans la prise de parole en public (A)
Gestion de projet (M)
Management (M)

SAVOIR-ETRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Respecter la confidentialité ***
- Avoir le sens du service public ***
- Apprécier le travail en équipe ***

SAVOIR-FAIRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Etre organisé-e **
- Avoir le sens de l'analyse **
- Appétence pour les nouvelles technologies : IA, CANVA, cartes mentales etc....