Infirmier·ère en Santé au Travail - Dgs H/F - Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l'université dont il dirige l'administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu'il met en oeuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.

A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services, de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge des ressources humaines et de la Directrice Générale des Services en charge des affaires générales, du pilotage et de la qualité, est responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l'établissement notamment dans les domaines :

- du management des ressources humaines ;
- des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
- des finances en relation avec l'agent comptable ;
- du patrimoine ;
- de la recherche et de la valorisation ;
- des relations internationales ;
- du système global d'information.

En savoir plus :Missions :

Sous l'autorité du médecin du travail, vous participez activement aux missions de protection de la santé des agents de l'université Sorbonne Nouvelle:
· Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux
· Organiser et participer au suivi médical des agents
· Orienter vers un autre professionnel de santé, le cas échéant
· Intervenir sur des situations qui relèvent de l'urgence médicale selon les protocoles définis par le médecin du travail
· Organiser ou participer à des actions de sensibilisation dans le cadre de la politique de prévention ou de maintien dans l'emploi de l'établissement
· Participer à la gestion administrative du service médical et tenir à jour les dossiers et registres
· Travailler en collaboration avec les services des ressources humaines
· Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes de la santé et de la sécurité au travail

Activités principales :

1. Suivi santé au travail

· Accueil, écoute, relation d'aide et soutien du personnel sur rendez-vous et en fonction des disponibilités de l'infirmière
· Visites d'informations et de prévention
· Biométrie
· Surveillance du statut vaccinal
· Examens de dépistage
· Participation à la tenue et à l'actualisation des dossiers médicaux

2. Gestion du service médical

· Participation à la planification des visites médicales selon les priorités réglementaires
· Etablissement du rapport infirmier en santé au travail
· Collaboration au bilan annuel du service de médecine du travail
· Gestion du matériel du service médical et de l'infirmerie

3. Actions préventives

· Identification des facteurs de risques sanitaires et rôle d'éducation sanitaire en santé au travail: informations sur les risques et leurs moyens de protection, ergonomie des postes...
· Relais du médecin du travail
· Collaboration avec les partenaires de l'équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, conseiller de prévention, directrice des ressources humaines.)
· Participation aux enquêtes «accident du travail»
· Etudesde poste, visite des sites et locaux à la demande du médecin du travail

Connaissances :
· Vous possédez un intérêt marqué pour la politique de prévention et d'intégration des principes de santé au travail
· Idéalement, vous pouvez faire valoir une connaissance solide des soins infirmiers
· Vous disposez d'excellentes connaissance des règles d'hygiène et sécurité
· Vous possédez plus précisément des connaissances en problématiques spécifiques, risques psychosociaux, prévention des troubles musculo squelettiques, des addictions, de pénibilité au travail, d'ergonomie

Compétences opérationnelles :
· Rigueur et qualités organisationnelles
· Sens des priorités et de la gestion du stress
· Maîtrise des outils bureautiques classiques

Compétences comportementales :
· Excellent relationnel
· Capacité d'écoute
· Travail en équipe
· Autonomie
· Souplesse et capacité d'adaptation
· Capacité à instaurer un climat de confiance avec les agents

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
Titulaire du DIUST
Formation GSU niveau 2 datant de moins de 4 ans souhaitée