Technicien SAV Électromécanique Itinérant H/F - CARELIUM
- Périgueux - 24
- CDI
- CARELIUM
Les missions du poste
CARELIUM est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de l'industrie. Fondé par Mélanie et Aurélien, deux professionnels issus respectivement des ressources humaines et du développement commercial, il repose sur une double expertise : la maîtrise des processus de recrutement et la connaissance concrète des réalités industrielles. Nous accompagnons PME et grands groupes avec une méthode simple : comprendre réellement les besoins, écouter les personnes, et recruter autrement.CARELIUM est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de l'industrie. Fondé par Mélanie et Aurélien, deux professionnels issus respectivement des ressources humaines et du développement commercial, il repose sur une double expertise : la maîtrise des processus de recrutement et la connaissance concrète des réalités industrielles. Nous accompagnons PME et groupes industriels avec une approche humaine, rigoureuse et sur mesure, en privilégiant la compréhension réelle des besoins et des environnements techniques.
Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de machines automatisées. Dans le cadre du renforcement du service après-vente, nous sommes à la recherche d'un Technicien SAV Électromécanique Itinérant (H/F) en CDI à Périgueux (24).
Rattaché(e) au responsable du service SAV, vous intervenez sur les machines installées chez les clients afin d'en assurer le bon fonctionnement sur le long terme. Votre rôle combine interventions terrain, analyse technique et accompagnement client, avec une forte dominante mécanique.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser des interventions de dépannage, de maintenance curative et préventive sur des machines automatisées.
- Effectuer des audits techniques sur site afin d'identifier les actions à mener et les pièces à remplacer.
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés servant de base aux propositions de maintenance.
- Accompagner les clients lors des redémarrages machines après intervention.
- Assurer des actions de télémaintenance lorsque cela est possible.
- Intervenir ponctuellement en atelier en phase creuse pour du pré-montage ou du renfort production.
- Contribuer à la montée en compétence et à la structuration progressive du service SAV.
Déplacements : environ 70 % du temps puis 100% à terme, en France (80%) et en Europe (20%).
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BTS ou équivalent, orientée maintenance industrielle ou électromécanique, avec une forte appétence pour la mécanique. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement machines ou équipements industriels. L'entreprise reste toutefois ouverte à accompagner un profil motivé et impliqué, pour qui le savoir-être et l'envie de s'inscrire dans la durée sont essentiels.
Compétences techniques
- Solide niveau en mécanique : montage, ajustage, réglages et recherche de pannes.
- Bases en électricité industrielle : lecture de schémas, relevés et contrôles simples.
- Capacité à comprendre le fonctionnement global d'une machine automatisée
- Aisance avec les outils informatiques pour la rédaction de rapports et la traçabilité des interventions.
Autonome sur le terrain, vous savez aussi travailler en lien étroit avec les équipes internes. Votre posture professionnelle fait de vous un véritable représentant de l'entreprise chez les clients. Vous aimez comprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques concrètes.
Pourquoi les rejoindre ?
- Une entreprise industrielle solide, avec un parc machines en croissance et un vrai projet de structuration du SAV.
- Un poste terrain varié, mêlant interventions techniques, expertise et relation client.
- Une montée en autonomie progressive avec accompagnement à la prise de poste (formation atelier, travail en doublon).
- De réelles perspectives d'évolution à moyen terme au sein du service.
- Un package attractif : variable, intéressement, participation, primes, RTT et environnement de travail convivial