Expert Cybersécurité H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ?

Poste : Expert Cybersécurité (H/F)
Lieu : Niort (79)
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : Freelance ou CDI

Contexte client :

Tu interviens au sein de la DSI d'un acteur majeur du secteur assurantiel, engagé dans un renforcement global de la sécurité de ses systèmes d'information. L'entreprise structure sa démarche d'Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) pour garantir la conformité à la PSSI Groupe et aux référentiels de sécurité.

En tant qu'Expert Cybersécurité , tu pilotes le déploiement de cette démarche au coeur des projets, tu accompagnes les équipes métiers et techniques, et tu participes directement à la montée en maturité sécurité de l'organisation.

Tu auras pour missions de :

- Intégrer la sécurité dans le cycle de vie des projets (analyse des risques, exigences, validation).
- Définir et formaliser les exigences de sécurité en cohérence avec la PSSI et les réglementations (ISO 27001, RGPD, NIS2...).
- Renforcer les compétences cybersécurité des référents et soutenir la montée en maturité.
- Organiser et coordonner le dispositif d'expertise cybersécurité (processus, outils, reporting).
- Proposer des améliorations pour optimiser les pratiques et les workflows d'expertise.
- Évaluer la conformité sécurité des projets et formuler des recommandations adaptées.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards et évolutions cyber.
- Définir les indicateurs de performance et suivre la maturité sécurité des projets.

Stack technique : ISO 27001, RGPD, NIS2, OWASP, CIS, architectures réseaux/systèmes/cloud, O365 Security, outils GRC, outils d'analyse de risque, outils de suivi des vulnérabilité

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu disposes d'une expérience confirmée en cybersécurité, avec une vraie maîtrise des standards, des référentiels et des bonnes pratiques de sécurité.

- Tu communiques de manière claire, structurée et pédagogique, même auprès de publics non experts.
- Tu apprécies le travail transverse et tu collabores facilement avec les équipes métiers, IT, conformité ou projets.
- Tu fais preuve d'adaptabilité dans un environnement en transformation, tout en gardant le cap face aux imprévus.

Sur le plan technique, tu maîtrises :

- les architectures réseaux, systèmes, cloud et applicatives,
- les référentiels de sécurité (ISO 27001, OWASP, CIS, ANSSI),
- l'analyse de risques, la détection des vulnérabilités et les enjeux de conformité (RGPD, NIS2).

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés