Gestionnaire RH avec Expérience dans la Fonction Publique H/F - Secretariat General Commun Departementa

Le(la) gestionnaire RH aura en charge la gestion administrative et des carrières des agents de la Préfecture de la Haute-Vienne, raison pour laquelle une expérience dans la gestion RH dans la fonction publique est souhaitée.
Vous serez chargé :
- d'assurer une gestion de proximité (information, conseil, accompagnement des agents)
- de constituer et tenir à jour les dossiers des agents ;
- de gérer les actes relatifs à la situation individuelle des agents titulaires (avancement, mutation, intégration, détachement, retraite), contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires ;
- de saisir des éléments dans le SIRH dédié (Dialogue 2) ;
- de prendre en charge (lancement et gestion) les procédures de gestion administrative collectives (recrutement, avancement, entretiens professionnels) ;
- de vérifier les écarts de paie ;
- d'établir les documents de fin de contrat.

Vous interviendrez en tant que de besoin sur la gestion des recrutements (publication des offres, suivi des candidatures, lien avec la DRH du ministère de l'intérieur)

Des missions de veille juridique et statutaire pourront vous être confiées, ainsi que l'analyse de dossiers complexes.

Experience: 6 Mois - sur poste similaire

Compétences: DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines,Gestion administrative du temps de travail,Gestion des carrières,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Garantir un suivi administratif,Mettre à jour un dossier, une base de données,Connaissance du statut de la fonction publique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.