Régisseur·se Défilé Carnaval de Toulouse. H/F - Comite D'organisation du Carnaval Univer

Dans le cadre du Carnaval de Toulouse, nous recherchons un-e régisseur-se expérimenté-e pour assurer la coordination technique et opérationnelle du défilé.
Le parcours et le dossier sécurité sont déjà décidés (reprise du parcours de l'année précédente).
Le/la régisseur-se prendra le relais en amont pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle avec les différents services.

Missions principales :
En amont de l'événement :
- Prendre le relais avec les services partenaires (Ville, police, préfecture, ADS, etc.)
- Coordination des mises en place techniques
- Commande et suivi de matériel technique nécessaire
- Demandes de fermeture de parkings et ajustements logistiques
- Préparation opérationnelle du jour J

Le jour du défilé :
- Présence sur site du début à la fin de l'événement
- Vérification des installations et de la conformité des mises en place
- Transmission des consignes aux bénévoles
- Dernières consignes aux groupes participants
- Coordination en temps réel avec : la police, les agents de sécurité (ADS), la préfecture, la direction de l'événement, communication permanente par talkie-walkie et téléphone

Experience: 1 An(s) - Régie spectacle vivant

Compétences: Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage,Aisance en communication (orale et terrain),Bonne connaissance des protocoles de sécurité et d,Sens de l'organisation, réactivité, autonomie,Capacité à gérer le stress et à coordonner plusieu,Expérience confirmée en régie événementielle, défi

Langues: Anglais souhaité

Permis: A - Moto souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.