Technicien Administratif des Aides Pac H/F - DDT cv et lettre de motivation

Description du poste :

Au sein du Service Économie Agricole de la DDT de Saône-et-Loire, la personne recrutée sera chargée d'instruire informatiquement les dossiers de la Politique Agricole Commune. Elle sera formée à l'utilisation des logiciels métiers ainsi qu'à l'interprétation des données saisies sur orthophotos. Dans un second temps, la personne recrutée sera chargée d'accompagner les usagers à télé-déclarer leurs demandes d'aides. Il peut être demandé ponctuellement du classement et l'archivage des dossiers. Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service. Avoir une expérience d'utilisation de logiciel graphique serait un plus. Avoir une connaissance générale de la PAC et du monde agricole serait un plus.

Compétences requises sur le poste :

- maîtriser les outils de bureautique ;
- photo-interpréter des prises de vues aériennes ;
- intérêt pour l'information géographique ou le traitement d'images ;
- savoir respecter les procédures ;
- savoir aller chercher l'information auprès des personnes ressources ;
- faire preuve d'esprit d'analyse ;
- assurer une permanence téléphonique et accueillir les usagers ;
- savoir collaborer et travailler en équipe.

Nombre de personnes recrutées : 2
Type contrat : CDD de 5 ou 6 mois - prolongation possible selon l'activité du service
Temps plein : 35 h hebdomadaires
Horaires fixes : 8h30-12h ; 13h-16h30
Rémunération au SMIC
Pas de déplacement

Date de début de contrat : 01/03/2026 pour un poste et 01/04/2026 pour l'autre poste
Date de fin de contrat : 31/08/2026
Date limite de candidature : 31/12/2025
Entretien et test : le 08/01/2026

Formation : Bac +2

Pour postuler à cette offre
CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: maitrise de l'outil informatique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.