Conseiller Clientèle H/F - BRUCE

Vous avez déjà fait vos preuves en relation client ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ?
Nous recrutons un Conseiller Clientèle (H/F) en intérim à Reims (51) pour rejoindre notre équipe dédiée au secteur de la télésurveillance.

Vos missions :
En tant que conseiller clientèle, vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de la satisfaction et de la fidélisation client, et ce en :
- Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème.
- Traitement des demandes : vous êtes en charge du suivi administratif, de la facturation, de la gestion des informations et des réclamations.

Cette opportunité est faite pour vous, si :
>Vous avez au moins six mois d'expérience concluante en relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil.
>Vous avez une personnalité disposant d'une forte fibre commerciale.
>Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable.
>Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe.
>Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission.

Conditions :
Rémunération : 11,93 € brut/heure
Lieu : Reims (51)
Contrat : intérim renouvelable
Temps plein 35h/semaine

Les bonus :
>Primes de performance mensuelle
>Tickets restaurant après 6 mois d'ancienneté
>Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun après 1 mois travaillé

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et investie, cette opportunité est faite pour vous !

Experience: 6 Mois - en relation client

Compétences: Techniques de vente par téléphone

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.