Moniteur Principal d'Atelier des Espaces Verts en Esat H/F - Esat Metropole Site de Pessac

L'Adapei recherche un(e) Moniteur/Monitrice Principal d'atelier dans les métiers des espaces verts.

Le Moniteur Principal d'Atelier (MPA) gère et coordonne la production de l'activité d'un ou plusieurs ateliers.
Il assure un rôle essentiel étant l'intermédiaire entre la direction et les moniteurs d'atelier, résumé ici en trois axes de travail :
- une fonction technico-commerciale et de gestion de la production
- une fonction d'accompagnement des travailleurs handicapés et des moniteurs d'atelier et ouvriers de production
- une fonction de développement de compétences individuelles

1. Gestion de la production de biens ou de services
- Coordonne les activités d'un ou plusieurs ateliers en lien avec les moniteurs d'atelier et la direction technique
- Pilote la supervision technique de la production et planifie les chantiers
- S'assure de la bonne organisation des ateliers et de ses moyens (logistique, matériel, humain, respect de la sécurité, EPI, .)
- Participe à l'élaboration des plannings des moniteurs d'atelier en lien avec la direction technique
- Assure la relation commerciale avec les fournisseurs, les clients et les partenaires
- Elabore des devis, en lien avec les moniteurs d'ateliers et la direction technique
- Supervise la réalisation de la production (respect des délais, qualité...)
- Participe à la facturation, édite des Bons de Livraison et des factures
- Est acteur du développement commercial de l'ESAT en lien avec le projet d'établissement
- Alimente les outils de suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord) et participe à leur analyse
- Initie des essais de nouveaux produits
- Collabore au montage et au suivi des dossiers d'investissements
- Anime les réunions techniques

2. Accompagnement des personnes et animation d'équipe
- Apporte un soutien aux moniteurs d'ateliers et favorise la dynamique d'équipe
- Peut assurer les fonctions de moniteur d'atelier, même s'il peut en être partiellement ou totalement dégagé, ou les remplacer ponctuellement
- S'assure de l'adéquation entre charge de travail et besoins et attentes des personnes
- Peut participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent

3. Formation et développement des compétences
- Développe les compétences des professionnels et favorise le travail d'équipe
- Soutient les moniteurs pour l'élaboration de stratégies de formation
- Développe les partenariats d'entreprise en lien avec le Conseiller d'Insertion Professionnelle (CIP) et l'équipe pluridisciplinaire

Prérequis
- Titre de Moniteur d'Atelier
- Expertise technique spécifique selon les ateliers

Compétences
- Connaissance des handicaps
- Capacités à fédérer et à animer une équipe
- Polyvalence et organisation
- Capacités d'écoute et d'adaptation
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication

Experience: 2 An(s) - en aménagement / espaces verts

Compétences: Technologies de l'information et de la communication (TIC),Utilisation de matériel éducatif spécialisé,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les ressources nécessaires,Prévenir et résoudre les conflits,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Connaissance des handicaps,Expertise technique en espaces verts

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).