Formation Electricien Nucleaire H/F - Start People
- Saint-Laurent-Nouan - 41
- CDI
- Start People
Les missions du poste
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute 2 électriciens nucléaire à former pour 2026 :
Lors de cette formation, vous aborderez les points suivants :
Notions de mathématiques
Notion de physique
Electricité - Electrotechnique
Communication technique écrite
Organisation de la maintenance
Travaux pratiques de câblage
Examen
Prévention et sécurité en environnement nucléaire (habilitations nucléaire)
Formation rémunérée avec un contrat en CDI intérimaire pour avoir une stabilité et un engagement sur du long terme.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Electricité,Habilitation Socle Commun Nucléaire niveau 1 (SCN1),Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité électrique,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Optimiser un processus industriel,Poser des circuits et équipements électriques,Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique,Réaliser une opération de tirage de câbles,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Suivre une opération de maintenance, de support technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.